Noweezo

paulina_negi

Kolezanka bardzo prosi o interpretację numerologiczną (glownie sprawy uczuciowe i zawodowe). Jej data urodzenia: 21.05.1991. Z gory dziękuje

iskierka

Paulinko, napisz cokolwiek o Koleżance, by można byłoby przygotować bardziej precyzyjną odpowiedź...
Ale nie chodzi o to, byś napisała, że „wszystko się sypie” Wink

Postaram się odpowiedzieć w weekend.

Pozdrawiam - Teresa

iskierka

Paulinko, wprawdzie do końca weekendu pozostało jeszcze sporo czasu, ale nie mając Twojej odpowiedzi nie dam rady przygotować w miarę krótkiej i jednocześnie bardzo precyzyjnej interpretacji.
Twoja prośba „o interpretację numerologiczną (glownie sprawy uczuciowe i zawodowe)” wymagałaby bowiem zakresu i objętości pracy licencjackiej, a na Forum pracy licencjackiej nie przygotuję.

Czekam na odpowiedź Wink

Pozdrawiam Smile

- Teresa

paulina_negi

Witaj iskierko Smile

Wysłałam wiadomość na pw. Nie wiem czy takie informacje wystarczą.
I oczywiście bardzo przepraszam za opóźnienie.

iskierka

Paulinko, w 1.poście sprawy zawodowe (punkt A), a w 2.poście – małżeńskie (punkt B).

A. Problemy zawodowe Koleżanki, które trwają od dnia rozpoczęcia pracy (i w realu i wg Numerologii), mogły się stać bardziej dokuczliwe – wg Numerologii – od ok. przełomu 2016/2017.
Ale mogą – wg Numerologii – zakończyć się ok. przełomu 2019/2020.
A od ok. początku 2020 aż do ok. przełomu 2032/3033 (!), jeśli, oczywiście, Koleżanka pozostałaby w obecnej firmie, data rozpoczęcia pracy mogłaby bez żadnej przerwy (!) sprzyjać dacie urodzenia Koleżanki. To bardzo wyjątkowo długi okres sprzyjający, więc może warto zastanowić się nad przetrwaniem obecnego kryzysowego okresu w firmie do czasu „swojego pięć minut” w tejże firmie (tym bardziej że praca w innej firmie może nie być szczytem marzeń – por. podpunkt A-4, oraz tym bardziej że obecnie chyba bardziej warto dla dobra małżeństwa/rodziny skupiać się na sprawach małżeńskich niż na zasadniczych zmianach zawodowych).

--- A-1/ Data rozpoczęcia pracy mogła/może ogólnie nie sprzyjać żadnej osobie i żadnemu przedsięwzięciu przez pierwsze ok. 3,5-5 lat.

--- A-2/ W tymże okresie ogólnie niesprzyjającym, data rozpoczęcia pracy przez Koleżankę mogła/może DODATKOWO pokomplikować sytuację zawodową Koleżanki z uwagi na konfliktowanie się tejże daty rozpoczęcia pracy z datą urodzenia Koleżanki → od ok. przełomu 2016/2017 do ok. 1.połowy/połowy 2019.
[Wyjaśnienie: Jednorazowe skonfliktowanie się dat może oznaczać w realu sprawę do załatwienia poważniejszą niż dotychczas i/lub problem do rozwiązania poważniejszy niż dotychczas i/lub poważniejszy niż dotychczas dyskomfort/spór/konflikt, itp., itd.
W przypadku konfliktowania się dat W DŁUŻSZYM OKRESIE → sprawa/problem/dyskomfort/spór/konflikt itp., itd., mogą się wzajemnie przeplatać i/lub mogą występować wielokrotnie i/lub mogą występować z różnym nasileniem, itp., itd., + w tym dłuższym okresie mogą występować przerwy między poszczególnymi sprawami/problemami/sporami/konfliktami, itp., itd.]

--- A-3/ Wg Numerologii → Niezależnie od tego, co napisałam wyżej i niżej, Koleżanka może w przyszłości pracować w jakimś urzędzie i/lub w firmie/organizacji ze stosunkowo złożoną strukturą/hierarchią i ze stosunkowo dużym/znaczącym oddziaływaniem społecznym (na małe/duże grupy społeczne/mieszkańców/konsumentów/itd., np. poprzez stanowienie, czyli „narzucanie” innym, „swojego” prawa firmowego/lokalnego/resortowego/itp.), + wtedy Koleżanka może mieć w pow. urzędzie/firmie/organizacji sporo do powiedzenia.
Jeśli Koleżanka obecnie pracuje w tego rodzaju urzędzie/firmie/organizacji, to jest szansa, że w pow. urzędzie/firmie/organizacji będzie nadal pracować, oraz że w przyszłości będzie mieć w pow. urzędzie/firmie/organizacji więcej niż dziś do powiedzenia...

--- A-4/ Niezależnie od problemów zawodowych Koleżanki (obecnie i w najbliższym okresie), dobrze byłoby, gdyby Koleżanka wiedziała o najważniejszych tendencjach numerologicznych występujących w dacie urodzenia i w dacie rozpoczęcia pracy, mogących rzutować m.in. na przebieg kariery zawodowej.
------ A-4.1/ Tendencje w dacie urodzenia (mniej więcej średnio silne → nie małe, ale i nie największe) do przeciwności/blokad/prztyczków/fochów/itp.,itd., ze strony bardzo szeroko rozumianego społeczeństwa – ze strony wszelkiej władzy, szefów/podwładnych/współpracowników/konkurentów (← np. konkurentów w sprawach awansów, płac/nagród, zakresu obowiązków, terminów urlopów, szkoleń firmowych, itd.), urzędów, banków, sądów, służby zdrowia, wszelkich firm/organizacji/instytucji/stowarzyszeń, znajomych, remontowców domowych, itp., itd.
------ A-4.2/ Tendencje w dacie urodzenia (mniej więcej średnio silne → nie małe, ale i nie największe) do pewnych przeciwności/potknięć w karierze zawodowej, w tym m.in. tendencje do problemów z terminowym kończeniem szkół/kursów, z kończeniem odpowiednich szkół/kursów (odpowiednich/optymalnych dla Koleżanki + atrakcyjnych dla pracodawców, np. preferowanych przez pracodawców), tendencje do problemów z kończeniem przedsięwzięć/zadań, itp., itd., tendencje do problemów z wystarczającą/optymalną w karierze liczbą/„jakością” kwalifikacji/świadectw/zaświadczeń/dyplomów/itp.: „jakością” merytoryczną świadectw/zaświadczeń/dyplomów, ich aktualnością/atrakcyjnością, itp., itd., a także „jakością” techniczną (prawidłowością treści/nazw/nazwisk/dat/pieczątek/druku/itd., prawidłowością przechowywania, itd.), itp., itd.
------ A-4.3/ Tendencje w dacie urodzenia (dość silne) do postrzegania siebie/ludzi/sytuacji czasami/często nierealistycznego/idealistycznego (np. „przez różowe okulary” + z przesadą).
------ A-4.4/ Tendencje w dacie urodzenia (dość silne) do nadmiernej emocjonalności, do nadmiaru słów (w tym tendencje do wypowiadania słów niepotrzebnych i/lub przypadkowych) oraz tendencje do słów/decyzji zbyt szybkich/emocjonalnych/impulsywnych/przesadnych (czyli – w konsekwencji – słów/decyzji słabo przemyślanych i/lub nie zawsze korzystnych dla Koleżanki) i/lub tendencje do działań/zachowań nacechowanych emocjami/przesadą/paniką.
------ A-4.5/ Tendencje w dacie urodzenia – do zdolności manipulacyjnych nie największych, czyli mniejszych niż zdolności manipulacyjne niektórych ludzi/szefów/współpracowników/urzędników/ konkurentów (← np. konkurentów w sprawach awansów, płac/nagród, zakresu obowiązków, terminów urlopów, szkoleń firmowych, itd.), itp., itd.
Plus – dodatkowo – tendencje w dacie rozpoczęcia pracy, do sporych manipulacji (większych niż w dacie urodzenia Koleżanki), czyli raczej tendencje do manipulacji ze strony firmy niż ze strony Koleżanki.
Plus – dodatkowo – tendencje w dacie urodzenia, do możliwości bycia kilka razy w życiu osobą w jakimś stopniu zmanipulowaną (lub – w ekstremalnym przypadku – po prostu oszukaną).
~~~~~ Czyli → Jeśli osoby ze zdolnościami manipulacyjnymi większymi niż zdolności manipulacyjne Koleżanki, w jakimś zakresie konkurowałyby z Koleżanką (w firmie/karierze, np. przy awansach/podwyżkach/nagrodach, np. przy podziale obowiązków/zadań, przy przydzielaniu dni wolnych, przy wszelkim rozdawnictwie w firmie, itp., itd.), lub chciały Koleżance narzucić (wbrew Jej woli/interesom, itd.) swoje/firmowe warunki umowy (np. płacowej) i/lub swoje warunki w relacji zawodowej/towarzyskiej, i/lub chciały Koleżance celowo/niecelowo zrobić „kuku” np. przy szukaniu winnych jakimś np. zaniedbaniom, itp., itd., to Koleżanka mogła/może stać na gorszej pozycji, zwłaszcza jeśli u Koleżanki do głosu dochodziły/dochodziłyby tendencje z daty urodzenia z podpunktów A-4.3 i A-4.4...
------ A-4.6/ Tendencje w dacie urodzenia (średnio silne) do jakiegoś rodzaju nieuporządkowania w życiu.
Plus – dodatkowo – tendencje w dacie urodzenia (dość silne) do buntowania się przeciw monotonii/rutynie, do poszukiwania/przyciągania ruchu/zmian (zmian dla korzyści, także zmian dla samych zmian → czyli np. by coś się działo), nowości/nowinek/atrakcji, itp., itd., tendencje do preferowania początków – czyli do kochania początków bardziej niż np. mozolnego/systematycznego budowania i kończenia zadań/przedsięwzięć (← oprócz podobnie brzmiących tendencji z podpunktu A-4.2).
Plus – dodatkowo – tendencje w dacie urodzenia (średnio silne) do potrzeby/chęci walki o prawa swoje/czyjeś i/lub o wolność/niezależność swoją/czyjąś.
------ A-4.7./ Tendencje z podpunktów A-4.1, A-4.2, A-4.3, A-4.4, A-4.5 i A-4.6, mogą wskazywać na potrzebę różnego rodzaju działań asekuracyjnych:
--------- A-4.7.a/ Np. na potrzebę działań wyciszających emocje i jednocześnie dających większą kontrolę nad słowami (ich ilością i jakością) oraz nad decyzjami i zachowaniami.
--------- A-4.7.b/ Np. na potrzebę korzystania z usług prawnych/konsultacyjnych/doradczych – przed podejmowaniem poważnych decyzji (zawodowych, towarzysko-środowiskowo-zawodowych, osobistych) i/lub przed podpisywaniem wszelkich umów (zawodowych, osobistych, małżeńskich/rodzinnych, bytowych, itd.).
-------- A-4.7c/ Np. na potrzebę powstrzymywania się od niepodpisywania czegokolwiek bez uważnego przeczytania (i – najlepiej – konsultacji → por. wyżej), i/lub na potrzebę powstrzymywania się od ustnych uzgodnień/umów (zwłaszcza „w cztery oczy” i/lub zwłaszcza z osobami o dużych zdolnościach manipulacyjnych i/lub zwłaszcza z konkurentami i/lub zwłaszcza z osobami nieprzychylnie nastawionymi do Koleżanki), itp., itd.
--------- A-4.7d/ Np. na potrzebę bieżącego zaznajamiania się z przepisami prawa → właśnie z powodów asekuracyjnych, ale ponadto m.in. z powodu tendencji do potrzeby/konieczności stykania się z prawem i/lub do potrzeby/konieczności wykazywania się znajomością prawa.

Poniżej post nt. spraw małżeńskich (punkt B).

iskierka

Paulinko, w powyższym poście – sprawy zawodowe (punkt A), a w tym poście – małżeńskie (punkt B).

B. Problemy uczuciowe/małżeńskie Koleżanki.

--- B-1/ Data poznania.
------ B-1.1/ Data poznania mogła/może mieć największy wpływ na daty urodzenia Partnerów/Małżonków do ok. 2020 ew. 2021 (późniejszy wpływ może być znikomy, a nawet bliski zeru).
~~~ Data poznania mogła ogólnie sprzyjać przez pierwsze ok. 3,5 roku (czyli w końcówce tegoż sprzyjającego okresu została podjęta decyzja o zaręczynach).
~~~ Od ok. przełomu 2014/2015 do ok. 2020-2021 data poznania mogła/może ogólnie nie sprzyjać datom urodzenia Partnerów/Małżonków (ale być może jej wpływ na daty urodzenia Partnerów/Małżonków krótko przed ok. 2020-2021 może być znikomy, a nawet bliski zeru).
------ B-1.2/ Data poznania rozpatrywana w szczegółach wskazuje m.in. na tendencje numerologiczne (wg dwóch metod) do problemów o charakterze rodzinnym (np. z założeniem rodziny), na tendencje (wg jednej metody) do jakiejś tajemnicy/manipulacji, oraz na tendencje (wg jednej metody) do nieprzychylnych/nieprzyjaznych relacji z otoczeniem/towarzystwem/środowiskiem.

--- B-2/ Data zaręczyn.
------ B-2.1/ Data zaręczyn mogła/może ogólnie nie sprzyjać przez ok. 15 lat (późniejszy wpływ może być znikomy).
------ B-2.2/ Data zaręczyn rozpatrywana w szczegółach wskazuje m.in. na tendencje numerologiczne (wg dwóch metod) do nadmiaru dążeń/potrzeb „prowolnościowych”, na tendencje (wg jednej metody) do przyciągania/tworzenia/współtworzenia nadmiaru nieplanowanych/nagłych nietypowych/dziwnych sytuacji/wydarzeń, oraz na tendencje (wg dwóch metod) do nieprzychylnych/nieprzyjaznych relacji z otoczeniem/towarzystwem/środowiskiem.

--- B-3/ Data ślubu.
------ B-3.1/ Data ślubu mogła/może ogólnie nie sprzyjać żadnemu przedsięwzięciu i nikomu, do ok. 1.połowy 2019, a małżeństwu Koleżanki do ok. połowy/2.połowy 2019.
------ B-3.2/ W tymże okresie ogólnie niesprzyjającym, data ślubu mogła/może DODATKOWO pokomplikować sytuację małżeńską Koleżanki z uwagi na konfliktowanie się tejże daty ślubu z datą urodzenia Koleżanki → od ok. połowy 2017 do ok. połowy/2.połowy 2019.
[Wyjaśnienie → jak w podpunkcie A-2]
----- B-3.3/ Data ślubu rozpatrywana w szczegółach wskazuje m.in. na tendencje numerologiczne do jakichś problemów z budowaniem stabilnej/zgodnej/ciepłej rodziny (stabilnej uczuciowo, emocjonalnie, bytowo, itp.), na tendencje (wg dwóch metod) do nieprzychylnych/nieprzyjaznych relacji z otoczeniem/towarzystwem/środowiskiem (w tym wg jednej metody → tendencje te mogą być bardzo silne).

--- B-4/ Daty urodzenia Partnerów/Małżonków.
------ B-4.1/ Data urodzenia Koleżanki a daty ważne emocjonalnie.
Data urodzenia Koleżanki może zakończyć konfliktowanie się, prawie w tym samym czasie, z datą ślubu i jednocześnie z datą rozpoczęcia pracy, ok. połowy/2.połowy 2019, z tym że być może jakiś wpływ (nie wiadomo jaki – być może tylko znikomy, ew. bliski zeru) może mieć jeszcze data poznania – do ok. 2020-2021.
Od tego momentu data urodzenia Koleżanki może przez kilka lat się „wyciszać”/„wyciszyć”.
------ B-4.2/ Data urodzenia Partnera/Męża a data ślubu.
--------- B-4.2.a/ Data urodzenia Partnera/Męża pozostawała/pozostaje całkowicie niezależna od wpływu daty ślubu, w okresie od dnia ślubu do ok. 2022.
Plus – dodatkowo – data urodzenia Partnera/Męża w czasie konfliktowania się daty Jego Żony z datą ślubu (i datą rozpoczęcia pracy), pozostawała/pozostaje całkowicie niezależna od tegoż konfliktowania się dat.
~~~~ To „odizolowanie” się daty urodzenia Męża od daty ślubu i konfliktowania się daty urodzenia Żony, może wynikać z innych priorytetów życiowych Męża aniżeli sprawy małżeńskie/uczuciowe/domowe, itp., np. może wynikać z priorytetów zawodowych Męża (ew. hobbystycznych).
--------- B-4.2.b/ Dopiero konfliktowanie się daty urodzenia Męża z datą ślubu – od ok. 2022 do ok. 2023, może na dłużej (do ok. 2030) „związać” datę urodzenia Męża z datą ślubu (niestety, „związać” w sposób niepozytywny).
[Wyjaśnienie → jak w podpunkcie A-2]
~~~~ To konfliktowanie się daty urodzenia Męża z datą ślubu może dokonywać się w okresie subiektywnie (z punktu widzenia Męża) niepomyślnym → od ok. 1.połowy 2021 do ok. 2027 (być może warto byłoby za ok. 1-2 lata bardzo zwracać uwagę na drogę życiową Męża i na ew. zmiany na tej drodze – m.in. dotyczące spraw zawodowych Męża).
------ B-4.3/ Daty urodzenia Partnerów/Małżonków – tendencje wynikające z porównania dat.
--------- B-4.3.a/ Tendencje do większej siły przebicia Partnera/Męża w relacji partnerskiej/małżeńskiej (do ok. 2030), w tym tendencje do większego znaczenia słów/decyzji/opinii/poglądów/ruchów/warunków, itp., itd., Partnera/Męża aniżeli Partnerki/Żony.
Plus – dodatkowo – tendencje przywódcze Męża, tendencje do przekonania o wyższości wyłącznie swojej racji, do bezkompromisowości, itp.
Plus – dodatkowo – tendencje do dużych zdolności manipulacyjnych Partnera/Męża, większych niż Partnerki/Żony.
--------- B-4.3.b/ Tendencje (dość silne lub bardzo silne) do problemów emocjonalnych Małżonków.
Tendencje (dość silne) do waleczności Męża, tendencje do gwałtowności reakcji Małżonków, tendencje do idealistycznego postrzegania przez Żonę siebie/ludzi/sytuacji, tendencje do przesady (w słowach/decyzjach/zachowaniach, itd.) i paniki Żony, itp.
--------- B-4.3.c/ Tendencje do niedoboru/braku zdolności dyplomatycznych/negocjacyjnych.
Tendencje do niedoboru/braku umiejętności spokojnego, cierpliwego, łagodnego, empatycznego, tolerancyjnego, itd., porozumiewania/dogadywania się.
Tendencje do pewnych problemów ze współpracą.
Tendencje do niedoboru zdolności rozsądnego rozwiązywania konfliktów (które są czymś naturalnym w każdej relacji).
--------- B-4.3.d/ Tendencje (dość silne) do sporów/sprzeczek/zwarć – nagłych i nadmiernie emocjonalnych, prawdopodobnie najczęściej nieuzasadnionych → m.in. z powodów ujętych w podpunktach B-4.3.a, B-4.3.b, B-4.3c, A.4.4, A-4.3 i A-4.6.

Paulinko, ponadto: być może nie zaszkodziłoby, gdyby Koleżanka zapoznała się z postem nt. spraw mieszkaniowych (z uwagi na tendencje występujące w dacie urodzenia Męża) → [link widoczny dla zalogowanych]

Paulinko, oczywiście postaram się odpowiedzieć na pytania/wątpliwości Koleżanki i Twoje.

Pozdrawiam Smile

- Teresa

paulina_negi

Przekażę koleżance Smile

Dziękuję Tereso za tak wyczerpującą analizę.